首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
淮安法律咨询
>
淮安讨薪
> 咨询详情
工厂员工自离工资怎么算
更新时间:2024-11-30 09:52:06
问题描述:
工厂员工自离工资怎么算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
318338
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
一、员工自动离职工资怎么算
1、自动离职工资应当按照劳动者在用人单位的实际用工天数计算,用人单位应及时支付劳动者足额劳动报酬,用人单位应当以货币形式按时支付给劳动者本人,在劳动者离职时为劳动者结清。
2、
2024.11.30 09:51:08
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1850461
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1. 自动离职工资应当按照劳动者在用人单位的实际用工天数计算。用人单位应及时支付劳动者足额劳动报酬,并以货币形式按时支付给劳动者本人,在劳动者离职时为其结清。
2. 员工自离给公司造成经济损失的赔偿方式:用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,具体赔偿金额可从劳动者本人的工
资中
扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2024.11.30 09:51:15
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
770598
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:
1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。
2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。
2024.11.30 09:52:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
被公司辞退工资怎么算
辞退知识
7117
日结工自离后工资发放怎么算
工资按实际出勤计算,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,或者在下个月15号支付。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
自动离职工资怎么算
劳动者单方解除劳动合同
40392
厂里自离工资怎么算
法律分析:在厂里当月自离,不但可以拿到上个月的工资,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工自己离职工资怎么算
关于员工自己离职后的工资计算,首先要看劳动合同中的相关约定。如果员工离职没有给公司造成损失,就按照合同约定的方式结算工资;如果造成了损失,则需要在工资中扣除相应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工擅自离职工资怎么算
员工未经批准自行离职的工资计算,需按照实际出勤天数进行结算。具体步骤包括确认实际工作天数、计算日均工资,然后乘以实际出勤天数得出应得工资。若与用人单位无法就支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂上班自动离职工资怎么算
1. 劳动者自动离职,单位应当按其工作日期来计算工资,并在解除或终止劳动合同时一次付清。 2. 劳动者造成用人单位经济损失的,依法赔偿。用人单位可从劳动者本人的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工突然离职工资怎么算
员工突然离职的,用人单位需支付工资。此类离职行为若给用人单位造成损失,用人单位可主张赔偿责任,并在工资中抵扣。赔偿限额为每月工资20%,且扣除后不得低于当地最低
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工主动离职工资怎么计算
一、员工自动离职工资怎么算 1、自动离职工资应当按照劳动者在用人单位的实际用工天数计算,用人单位应及时支付劳动者足额劳动报酬,用人单位应当以货币形式按时支付给
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂自离工资怎么结算
法律分析:劳动法自动离职工资结算 1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、只要付出劳动,单位就要支付劳动报酬,虽然是自离
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
急辞工工资什么时候发
劳动关系争议
19126
员工离职工资当天结清吗
劳动争议动态
16712
员工擅自离职工资怎么计算
1. 劳动者自动离职时,工资计算依据:当月的实际出勤天数、当月工资、以及当月应出勤天数。 2. 工资计算公式示例:当月工资=3000÷22×15。 3. 法律规
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职工资应该什么时候结清
劳动争议动态
2310
员工主动离职工资怎么算
法律分析:1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
淮安律师
淮安找律师
淮安劳动纠纷律师
同城律师:
洪泽区律师
金湖县律师
涟水县律师
盱眙县律师
淮安区律师
淮阴区律师
清江浦区律师
专业律师:
淮安房产纠纷律师
淮安公司法律师
淮安合同纠纷律师
淮安婚姻家庭律师
淮安交通事故律师
淮安劳动纠纷律师
淮安刑事辩护律师
淮安债务债权律师
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 275518 人
我已经报名了怎么接不到通知呢
6分钟前
叶斌律师
近期帮助 5697 人
今天房屋在中介签了合同,甲方想反悔怎么样
6分钟前
叶斌律师
近期帮助 5697 人
我骑自行车逆行看到前面有一辆电动车向我驶来了速度非常快,向我驶来的电动车没有减速撞上了我发生侧翻。
7分钟前
邓立庆律师
近期帮助 16951 人
家暴,想离婚,并且男方自己做生意拿房子贷款了两百万左右都赔了,已经报过警,但是被定为家庭纠纷
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 275518 人
男方婚前首付房子女方装修什么时间加名字合适对女方有利
9分钟前
李磊律师
近期帮助 2084 人
您好!吴律师
18分钟前
李开红律师
近期帮助 937 人
游戏充值5万想退款
19分钟前
吴亮律师
近期帮助 275518 人
社区强制要求应征报名是否违法?应征报名是强制的嘛?但是由于视力原因检查不合格,是否合法呢?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询