首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
扬州法律咨询
>
扬州无故辞退
> 咨询详情
无故辞退赔偿多少
更新时间:2024-11-30 09:38:40
问题描述:
无故辞退赔偿多少
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
616530
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
无故辞退员工赔偿金计算如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年;
3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024.11.30 09:37:27
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1727981
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
无故辞退员工的赔偿:
1. 用人单位违反规定解除或终止劳动合同的,需支付赔偿金,为经济补偿标准的二倍。
2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
3. 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付,但支付年限最高不超过十二年。
2024.11.30 09:38:01
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
360970
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
辞退补偿给付标准:属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其他情形的,用人单位不需要赔偿。
2024.11.30 09:38:40
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司无故辞退员工怎么赔偿
辞退员工补偿
4136
幼儿园无故辞退员工赔多少钱
法律分析:要赔偿。解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
无故解除合同赔偿标准是什么
解除合同赔偿
2437
无故开除赔偿多少钱
对于无故开除的补偿,按照员工工作年限制定具体赔偿金额。工作满一年则支付一个月的工资作为补偿;对于高工资员工,有相应的限额规定。补偿计算依据的是员工解除前12个月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无故辞退员工补偿标准怎么算
辞退知识
2481
无故开除赔偿多少合适
对于无故开除员工的赔偿问题,需根据员工的工作年限来确定赔偿金额。首先计算经济补偿(每满一年支付一个月工资),然后再支付二倍的经济补偿作为赔偿金。如果员工的月工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工违规辞退补偿多少
辞退员工补偿
2359
无故解聘赔偿多少合适
关于劳动解聘的赔偿,其金额的计算根据具体情况而异。对于合法解聘,按照员工的工作年限支付经济补偿;对于违法解聘,则需支付双倍的赔偿金;而对于因员工过失的辞退,则不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司无故辞退要赔偿多少钱
公司无故辞退员工时,应支付相应的补偿金。具体计算方式为:根据员工的工作年限进行支付,每满一年需支付一个月的工资。对于工资较高的员工,支付时会有相应的限额。这里的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司无故辞退员工如何赔偿
经济补偿
2031
无故辞退最多可以赔偿多少?
关于无故辞退的赔偿,具体金额会依据劳动者在单位的工作年限来计算,通常是每年支付一个月工资作为经济补偿。如果用人单位违法解除合同,应支付双倍赔偿。如果劳动者的月工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者被无故辞退,用人单位应当支付补偿金
劳动争议案例
16539
北京无故辞退赔偿标准
您好,无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权,要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退赔偿金是多少
辞退知识
2997
无故辞退员工赔偿多少
无故辞退员工赔偿金计算如下: 1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。若工作六个月以上但不满一年,按一年计算;若工作不满六个月,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被辞退的赔偿怎么算
经济补偿
14252
被公司辞退怎么赔偿,需要什么证据
无故辞退
2388
无故辞退员工的赔偿是多少
无故辞退员工的赔偿按照员工在单位工作的年限计算,具体标准如下: 1. 每满一年支付一个月工资; 2. 六个月以上不满一年的,按一年计算; 3. 不满六个月的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
满一年工作,被辞退,赔偿是怎么算的
无故辞退
2259
被公司无故辞退需要赔偿多少
员工无故被公司辞退,一般不是支付补偿,而是支付赔偿。赔偿金是按经济补偿标准的双倍来计算的,员工在公司每工作满一年,公司应当赔偿其两个月的工资。 当用人单位违反
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
扬州律师
扬州找律师
扬州劳动纠纷律师
同城律师:
宝应县律师
高邮市律师
江都市律师
仪征市律师
广陵区律师
邗江区律师
专业律师:
扬州房产纠纷律师
扬州公司法律师
扬州合同纠纷律师
扬州婚姻家庭律师
扬州交通事故律师
扬州劳动纠纷律师
扬州刑事辩护律师
扬州债务债权律师
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 293880 人
我有一张丢失二,可以查吗?十年的存单
5分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 19843 人
别人用我手机刷我的脸可有问题?
11分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 7168 人
借给别人号和支付宝银行卡帮别人转账了,但是在不知情的情况下也没有从中间获得利益会进去坐牢吗
12分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 7168 人
她给我的工资前三个月保底7000,我要离职老板不同意,没有签劳动合同,签了聘用合同
13分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 7168 人
交通误工费赔偿
15分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 4375 人
泳池走了保险理赔,这样的情况除保险理赔外,可以理赔误工费营养费吗
17分钟前
朱明胜律师
近期帮助 2685 人
我是从军十几年的老兵转业后在地方企业工作,现在退休后想把户口迁到农村老家行吗?需要哪些证明?
19分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 19843 人
16周岁,进厂,让我做笔记本喷砂机违法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询