合法吗,辞退不予赔偿,但美其名曰乐捐)?

更新时间：2024-11-30 08:16:55

问题描述：

公司自定一套规则，说违反三次(比如迟到，迟到本来就罚钱，但美其名曰乐捐)，辞退不予赔偿，合法吗？

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你好，建议协商解决，法律允许公司制定一定的规章制度

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一。个人多次迟到被公司辞退属于违反公司规章管理没有任何问题。
二。没有签劳动合同可以申请公司。给与未签劳动合同期限双倍工资补偿。
三。可以。投诉到社保局由公司补交。
工作期内的社保。

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