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累计工龄10年灵活就业工龄5年，50岁能退休吗？
更新时间：2024-11-29 22:31:59
问题描述：
累计工龄10年灵活就业工龄5年，50岁能退休吗？
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案：累计工龄10年灵活就业5年，女性50岁在满足条件下可以退休。
分析说明：根据我国《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，女性工人年满五十周岁，且连续工龄满十年的，可以退休。这里的工龄包括在企业和灵活就业期间的工龄。因此，如果你累计工龄达到10年（包括灵活就业期间的工龄），且当前年龄为50岁，理论上符合退休条件。但具体是否能退休还需考虑其他因素，如社保缴纳情况等。
提醒：如果社保部门拒绝办理退休手续，或你的退休权益受到侵害，表明问题比较严重了，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
2024.11.29 22:30:05
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询社保部门，二是申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择不同处理方式时，应首先尝试与社保部门沟通，了解具体的退休政策和办理流程。如果社保部门的回复不明确或拒绝办理，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
2024.11.29 22:31:06
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具体操作如下：
1. 咨询社保部门：携带个人身份证明、工龄证明等相关材料，前往当地社保部门咨询退休政策和办理流程。社保部门会根据你的具体情况给出明确的答复。
2. 申请劳动仲裁：如果社保部门拒绝办理退休手续，你可以向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请。在申请过程中，需要提供充分的证据证明自己的退休权益受到侵害。
3. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需要遵循法律程序，提供充分的证据来支持自己的主张。
需要注意的是，不同地区的具体政策和操作流程可能有所不同，因此在办理过程中应咨询当地社保部门或法律专业人士的意见。
2024.11.29 22:31:59
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