公司拖欠工资两个月，可以申请被动辞职，要求补偿金吗

更新时间：2024-11-29 20:11:02

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公司拖欠工资两个月，可以申请被动辞职，要求补偿金吗

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你有权以公司未及时足额支付劳动报酬为由，向公司提出被动辞职，并可以依法要求公司支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准通常按照你在公司的工作年限来确定，具体为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024.11.29 20:11:02

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王志伟律师
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你好依据你的情况可以的申请被迫离职要求补偿金的

2024.11.29 13:42:05

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张志家律师
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欠付工资，可以主张被迫解除劳动关系的经济补偿金

2024.11.29 17:46:09

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张立军律师
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当然可以了，这是法律规定的权利。

2024.11.29 14:04:14

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可以申请被动辞职并要求补偿金。依据《劳动合同法》规定，公司拖欠工资属违法行为，劳动者有权解除劳动关系并要求支付拖欠工资及经济补偿金。若不及时处理，公司可能面临法律制裁和声誉损害。

2024.11.29 10:50:57

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常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试与公司协商解决问题；若无果，再向劳动监察部门投诉；最后，必要时可提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。

2024.11.29 10:51:55

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可以。具体操作：1.收集证据，如工资条、银行流水等证明拖欠工资事实；2.向公司发出书面辞职通知，注明因拖欠工资而辞职；3.向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，提交相关证据，要求支付拖欠工资及经济补偿金；4.等待处理结果，如不满意可依法提起诉讼。

2024.11.29 10:53:04

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