我与一家外商投资公司签订了为期1年的劳动合同,劳动合同届满,但哺乳期未满,现公司将期合同期延期到哺乳期届满后欲不再与其续订劳动合同,无限期拖延并没有原因,请问有什么办法能够要求公司赔偿呢?

更新时间:2006-04-28 12:31:55
问题描述:
事先问我,不与我签订合同的反应,然后无限期拖延,不作答复,想到期满后当其自动离职!不给予任何补偿!
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  • 张中强律师
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    公司此举是有意规避法律,你可向劳动保障部分反应,由劳动保障部门责令其改正。
    2006.04.28 12:31:55
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我与物业公司签的2年合同已到期,公司不再续签,公司视我为自动离职,不给我任何补偿,我该怎么办?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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根据《劳动法》第二十条的规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续签劳动合同的,如劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期
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