试用期快转正了被辞退

更新时间：2024-11-29 07:44:25

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法律分析：试用期是不可以随时辞退的。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

2024.11.29 07:43:18

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法律分析：
1.试用期考核不合格，辞退很简单，版直接在试用期内辞退即可权，但是须注意拿出不合格的证据（考核标准、工作记录等）；
2.如果是正式期辞退，如果能够有证据证明不合格，则需要经过培训或调整岗位的程序，经培训或调整岗位后仍然不能胜任的，方可解除劳动合同，而且还需支付经济补偿金（入职每一年支付一个月工资的标准，每半年支付半个月，不足半年按半年计算，超过半年不足一年按一年计算），如果要求立即走人，还需支付一个月工资作为代通知金。

2024.11.29 07:43:57

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如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金

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