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17岁在工地上算童工吗?
更新时间：2024-11-29 06:25:07
问题描述：
17岁在工地上算童工吗?
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法律分析：不算。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
一、而用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，还应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。
二、童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工，任何用人单位违反国家规定使用童工都属于非法用工。
2024.11.29 06:23:51
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童工是指未成年的儿童或少年工人。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，但在某些特殊行业，若需录用未满16周岁的少年工人，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
各国一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保护的法律。因此，17岁打工不算童工。
使用童工的处罚包括：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度进行处罚；或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
2024.11.29 06:24:07
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雇佣未成年工需要注意以下两点：
1. 十七岁的劳动者属于未成年工，而非童工。国家对于未成年工在法律上予以特殊保护，但不是禁止使用。而未满十六周岁的未成年人法律是禁止用人单位使用的。因此雇佣16到18周岁之间的员工需要特殊注意。
2. 雇佣16周岁以下的未成年人属于雇佣童工是非法的，但是17周岁的员工属于未成年人但是不属于童工，属于未成年工的范围，这一举动在法律上是不犯法的。单位雇佣未成年工所给的待遇要与其他员工的待遇一致，不能以任何形式克扣工资或
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