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试用期三个月未缴纳社保怎么办
更新时间:2024-11-28 09:31:40
问题描述:
试用期三个月未缴纳社保怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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试用期也需要交社保,单位不交的,劳动者可以与其协商;如果协商不成,单位依然是不给缴纳社保,劳动者可以到劳动监察部门投诉
2024.11.28 09:31:40
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试用期也需要交社保,单位不交的,劳动者可以与其协商;如果协商不成,单位依然是不给缴纳社保,劳动者可以到劳动监察部门、社保行政部门进行投诉;或者申请劳动仲裁和提起诉讼。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
2024.11.28 07:39:10
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试用期不交社保并不合法。公司如果不交社保,员工可以采取以下措施:
1. 跟公司协商;
2. 如果协商不妥,可以到劳动监察部门进行投诉;
3. 申请劳动仲裁;
4. 向法院提起诉讼。
根据相关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。此外,自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,也应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家还建立了全国统一的个人社会保障号码,该号码为公民身份号码。
2024.11.28 07:39:58
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如果公司在劳动者的试用期内不缴社保,劳动者可以催告公司及时去缴纳;如果公司逾期不缴的,则劳动者可以向劳动局、社保局投诉;或者依法与公司解约,要求其补缴以及支付经济补偿金。
2024.11.28 07:40:07
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