1979年女职工，工龄12年，啥时候能退休

更新时间：2024-11-28 05:47:22

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案：1979年女职工，工龄12年，预计2029年退休，但可能受延迟退休政策影响。

分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人年满50周岁，连续工龄满十年的，应该退休。因此，1979年出生的女职工，在工龄满10年的前提下，理论上应在2029年退休。然而，考虑到国家自2025年1月1日起实施的渐进式延迟法定退休年龄的改革，该女职工的退休时间可能会相应延迟。

提醒：若女职工对退休时间有疑问，或遇到单位不按规定办理退休手续的情况，应及时咨询专业律师或相关部门，以维护自身合法权益。

2024.11.28 05:45:39

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从法律角度，对于女职工退休问题的常见处理方式包括：

* **了解政策**：首先，女职工应详细了解国家关于退休年龄的政策法规，特别是延迟退休政策的具体内容。
* **咨询单位**：向所在单位的人力资源部门咨询退休相关事宜，了解单位的办理流程和所需材料。
* **寻求法律援助**：若单位不按规定办理退休手续，或女职工对退休政策有疑问，可寻求专业律师的法律援助。

选择处理方式时，女职工应根据自身实际情况和需求进行选择。若对政策理解不清，或单位存在违规行为，建议优先寻求法律援助，以确保自身权益不受侵害。

2024.11.28 05:46:28

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从法律角度，针对1979年女职工退休问题，在不同情况下可采取以下具体操作：

* **正常退休情况**：若女职工所在单位按规定为其缴纳社保，且工龄满10年，女职工可在年满50周岁时（即2029年）向单位提出退休申请，单位应按规定为其办理退休手续。
* **延迟退休情况**：受延迟退休政策影响，女职工的实际退休时间可能会晚于2029年。具体延迟时间取决于政策实施进度和女职工的个人情况。女职工应关注政策动态，以便及时了解自己的退休时间。
* **单位违规情况**：若单位不按规定为女职工办理退休手续，女职工可首先与单位协商解决。协商无果时，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求专业律师的法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。

在处理退休问题时，女职工应充分了解政策，与单位保持良好沟通，并在必要时寻求法律援助。

2024.11.28 05:47:22

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