公司上班因为打架，被罚了1000元

更新时间：2024-11-26 21:51:43

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你询问公司是否有权依据内部规章制度对你进行罚款。根据《工资支付暂行规定》，公司一般是没有权利对员工进行罚款的。即使因打架造成了公司经济损失，也只能从劳动者本人的工资中扣除，且每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。因此，公司直接罚款1000元可能不符合法律规定。

2024.11.26 21:50:01

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若公司认为你打架造成了经济损失，可按照以下方式处理：1.评估实际损失金额；2.书面通知你损失情况及扣款意向；3.在你工资中按月扣除不超过当月工资的20%，直至损失被完全弥补。

2024.11.26 21:51:12

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从法律角度，你可以：1.要求公司提供罚款的法律依据及计算方式；2.若公司无法提供或罚款不合理，可提出异议并拒绝支付；3.若公司因此采取不利措施，可考虑通过法律途径维护自身权益。

2024.11.26 21:51:43

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