我不在工厂里被人打伤，老板罚我500

更新时间：2024-06-19 15:51:05

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上班时间不在工厂属于旷工，被人打伤属于人身损害。

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根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律，老板无权因你在工厂外被打伤而对你进行处罚。你在工厂外被打伤属于个人事务，与工厂的工作关系无关。工厂只能依据工作表现或违反工作规定等情况进行处罚。如果老板擅自处罚，可能涉及违法行为，你可以通过法律途径维护自己的权益。

2024.06.03 14:16:39

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在工厂外被打伤后，首先应报警并就医，保留相关证据。其次，若工厂因疏于管理对此事有责任，可以协商要求工厂承担一定赔偿责任。若协商无果，可以收集证据向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

2024.06.03 14:17:43

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老板对你进行500元处罚的行为是不合法的。你可以与老板沟通，要求撤销该处罚。若沟通无果，可以向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求返还处罚款并赔偿因此造成的损失。同时，保留好相关证据，如处罚通知、工资单等，以便维权时使用。

2024.06.03 14:18:51

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