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工作未满一个月辞职工资计算标准
更新时间：2024-11-26 16:02:58
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工作未满一个月辞职工资计算标准
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法律分析：上班一个月辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024.11.26 16:02:07
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1. 工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。
2. 日工资计算方法为，月工资总额除以21.75，用该员工的月工资计算日工资，再按照工作天数，相乘即可。
3. “制度工作日”主要用于加班时间的计算，一些机构无法实行“标准工时制度”，但他们的平均日工作时间
和平
均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，超过“制度工作日”规定的工作小时数即为加班。因此，“制度工作日”这一概念是判断加班的一个重要依据。
2024.11.26 16:02:22
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法律分析：未做满一个月辞职是有工资的，用人单位应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。
2024.11.26 16:02:58
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