退休后聘用打工负伤至残十级有工伤保险应怎么样赔偿

更新时间：2024-11-26 15:09:20

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杨谦律师
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您好，首先，您会获得一次性伤残补助金，这是根据《工伤保险条例》第三十七条规定的，十级工伤的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是您因工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资。如果您的工资高于当地职工平均工资的300%，就按照300%的标准来计算；如果低于60%，则按60%的标准来计算。其次，除了一次性伤残补助金，您还有可能获得治疗工伤的医疗费用和康复费用、停工留薪期内的工资福利（如果单位支付了停工留薪）、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。但请注意，由于您已经退休，某些费用可能不适用。然而，由于您已经退休，劳动合同已经终止，因此不涉及劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况。所以，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这两项，在您的情况下可能不予支付。但是，如果旧伤复发，您依然可以享受工伤医疗待遇。总的来说，退休后聘用打工负伤致残十级且有工伤保险的赔偿，主要是7个月本人工资的一次性伤残补助金，以及其他可能的医疗费用等。不过，具体赔偿金额和项目还需要根据您的实际情况和当地的具体规定来确定。如果您对赔偿项目和金额有疑问，或者需要进一步了解相关的法律规定和程序，我非常乐意为您提供更详细的法律咨询。您可以随时来电，我们可以就您的具体情况进行深入探讨。

2024.11.26 09:27:47

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黄龙泉律师
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您好，这种情况一般不能走工伤赔偿程序，只能走人身损害赔偿程序，由用人单位与其他加害人共同赔偿。如果没有其他加害人，那就只能由单位来赔偿。

2024.11.26 07:42:23

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姜华律师
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退休后聘用打工负伤至残十级，虽有工伤保险，但赔偿情况与在职员工有所不同

2024.11.26 15:09:20

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国晖武汉分所律师
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你好，现在是有工伤的案件需要法律帮助。

2024.11.26 09:28:04

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国晖律师
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你好，马上安排助理给您解答

2024.11.26 10:42:22

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曹露律师
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你好，是哪个部位受伤了呢

2024.11.26 10:29:03

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退休后聘用因工负伤，可获工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，您有权获得包括医疗费、伙食补助、交通食宿费、康复费及残疾辅助器具费用等赔偿。如不及时处理，可能影响您的合法权益，如医疗费用的支付和后续康复治疗。

2024.11.26 00:28:31

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退休后打工致残可获赔偿。具体操作：1. 向当地社保局申请工伤认定；2. 提供医疗证明和工伤事故报告；3. 等待社保局审核并领取赔偿金。如选择协商，应与雇主明确赔偿金额和支付方式，最好签订书面协议。

2024.11.26 00:29:12

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找法网咨询顾问
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退休后打工致残，常见处理方式有：1. 申请工伤认定，获取工伤保险赔偿；2. 与雇主协商解决，达成赔偿协议。选择处理方式时应考虑赔偿的及时性、公平性和个人实际情况。建议及时咨询专业律师，确保个人权益得到最大保障。

2024.11.26 00:29:45

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湖北诗雨律所律师
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你好，你这边退休后有拿退休金吗？

2024.11.26 11:08:27

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