您好，我在试用期没有签订劳动合同，上了四天班被辞退，请问这种情况应该怎么办呢

更新时间：2024-11-24 21:22:02

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您好，试用期未签劳动合同被辞退，您有权向当地劳动部门申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同。未签订劳动合同的，用人单位需支付赔偿金及可能的双倍工资差额。不及时处理可能导致您无法获得应得的赔偿。

2024.11.24 21:20:39

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针对您的情况，常见的处理方式有：1. 与用人单位协商；2. 向劳动部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体需求和用人单位的态度。若协商无果，建议及时向劳动部门投诉或申请劳动仲裁以维护您的合法权益。

2024.11.24 21:20:57

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您应申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 向当地劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据；3. 等待仲裁委受理并安排庭审；4. 参加庭审并陈述事实、理由；5. 等待仲裁裁决。如裁决不满，可依法向人民法院提起诉讼。

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