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到达退休年龄但社保未缴满十五年，单位解除合同会有补偿吗？
更新时间：2024-11-23 06:17:07
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到达退休年龄但社保未缴满十五年，单位解除合同会有补偿吗？
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到达退休年龄单位解除合同，通常有经济补偿。根据《劳动合同法》等法律，单位主动解除劳动合同应支付经济补偿金，与是否到达退休年龄或社保缴纳年限无关。若单位未支付，劳动者可通过法律途径维权，否则可能面临权益受损的风险。
2024.11.23 06:14:16
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针对此情况，常见处理方式有：1. 与单位协商经济补偿；2. 申请劳动仲裁；3. 提起诉讼。选择时，应先尝试与单位
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协商，若协商无果，再考虑通过法律途径解决，以维护自身合法权益。
2024.11.23 06:15:26
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有补偿。具体操作：1. 与单位沟通，明确经济补偿金额及支付方式；2. 若单位拒绝支付，准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，要求单位支付经济补偿金。
2024.11.23 06:17:07
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