办退休时，发现档案中入职登记表不见了，怎么办？

更新时间：2024-11-22 12:37:10

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发现入职登记表丢失，可联系原单位或咨询劳动局补办。

分析：入职登记表是办理退休手续的重要材料之一，丢失后需及时采取措施。从法律角度看，用工单位对职工个人档案的完整性负有责任，包括收集、保管、移交等义务。因此，发现入职登记表丢失，首先应联系原单位，请求其协助查找或补办。若原单位无法提供，可向当地劳动局咨询具体的补办流程和要求。

提醒：若经过多次沟通，原单位和劳动局均无法提供有效帮助，且入职登记表的丢失可能影响到退休手续的办理，此时问题已较为严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。

2024.11.22 12:35:22

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处理方式：

从法律角度看，处理入职登记表丢失的问题，常见方式有联系原单位、咨询劳动局或社保部门、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

选择不同处理方式时，应首先尝试联系原单位，看其是否能提供补办或证明服务。若原单位无法提供有效帮助，再向劳动局或社保部门咨询具体的补办流程和要求。若以上方式均无法解决问题，且入职登记表的丢失对退休手续的办理产生了实质性影响，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。

2024.11.22 12:36:25

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具体操作：

1. 联系原单位：与原单位人事部门取得联系，说明情况并请求其协助查找入职登记表。若能找到原件或副本，则问题可顺利解决。若原单位已不存在或无法提供有效帮助，可请求其开具一份证明信，说明入职时间和工作年限。

2. 咨询劳动局或社保部门：若原单位无法提供帮助，可向当地劳动局或社保部门咨询具体的补办流程和要求。他们可能会要求提供一些个人身份证明和其他相关材料，以便核实身份和工作经历。在确认身份后，他们可能会出具一份证明文件，作为办理退休手续的补充材料。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：若以上方式均无法解决问题，且入职登记表的丢失对退休手续的办理产生了实质性影响，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在申请劳动仲裁或提起诉讼前，应收集好相关证据材料，如工作证、工资发放表、社保缴费记录等，以证明自己的工作年限和入职时间。同时，应咨询专业律师的意见，以确保自己的合法权益得到充分保障。

2024.11.22 12:37:10

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