我们公司工资有基本工资，岗位工资，绩效工资组成。没有要是请假，绩效应不应该扣除

更新时间：2024-11-24 12:16:24

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我们公司工资有基本工资，岗位工资，绩效工资组成。没有要是请假，绩效应不应该扣除

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您好，公司在合理合规范围内是可以的。

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请假时绩效是否扣除，需视公司规定。如公司规章制度有规定，则按规定执行，通常会扣除。无规定且完成绩效，则不应扣除。依据《劳动合同法》，公司应明确薪酬及扣除规定，否则可能引发劳动争议，影响员工积极性和公司运营。

2024.11.21 09:29:06

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处理请假与绩效扣除问题，通常依据公司规章制度或双方协商。应首先查阅公司规定，若无明文规定，可与人力资源部门或上级领导沟通协商，以明确请假期间的绩效处理方式。

2024.11.21 09:29:39

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请假时绩效处理需分情况：
1. 有规章制度：按规定执行，可能会扣除部分或全部绩效。
2. 无规章制度但完成任务：与雇主协商，一般不扣除绩效。
3. 无规章制度且未完成任务：可能会根据实际情况扣除部分绩效。

2024.11.21 09:30:41

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