被公司诱骗签了因个人原因离职的离职单，没有签解除劳动关系的合同。公司没有支付任何赔偿金

更新时间：2024-11-19 11:31:13

问题描述：

在洁柔工作11年，被公司诱骗签了因个人原因离职的离职单，没有签解除劳动关系的合同。公司没有支付任何赔偿金，但是没有证据证明是被迫离职的

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曾吉律师
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你好，需要你举证证明存在诱骗离职并非你个人原因。

2024.11.19 11:31:13

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张洁律师
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建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

2024.11.18 20:47:46

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四川世律律所律师
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你好，你申请劳动仲裁没有证据不能胜诉

2024.11.18 21:27:30

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贾斌律师
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公司怎么诱骗你的啊具体情况说一下哦

2024.11.19 10:33:14

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赵江龙律师
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你好公司在哪里今年多大年龄呢

2024.11.19 08:24:51

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吴余茹律师
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你好，详细沟通，更好为你解答

2024.11.19 09:05:11

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如果您能找到确凿证据证明是被公司诱骗签署了因个人原因离职的离职单，那么您实际上并非自愿离职，而是被迫离职。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，您有权要求公司支付经济补偿金。建议您积极搜集证据，并考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

2024.11.18 19:30:33

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如果您无法找到直接证据，但有多位同事可以为您证明被诱骗的情况，您可以：1. 与这些同事沟通，了解他们是否愿意为您作证；2. 尝试通过录音、录像等方式间接证明公司存在诱骗行为；3. 准备充分的材料，包括同事证言等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。

2024.11.18 19:32:08

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从法律角度，您可以通过以下方式维护自己的权益：1. 搜集与公司诱骗您签署离职单相关的证据，包括证人证言、录音、录像等；2. 与公司进行沟通，表达您的诉求，并要求公司支付经济补偿金；3. 如沟通无果，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；4. 对劳动仲裁结果不满意时，可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，建议您保持冷静，依法维权。

2024.11.18 19:32:49

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