公司在实习期辞退我，不给打辞退通知

更新时间：2024-11-24 21:21:20

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公司在实习期辞退我，不给打辞退通知

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根据中国法律规定，用人单位辞退员工需要遵循一定的程序和规定。如果公司在实习期辞退员工，且不提供书面的辞退通知，这可能违反了《劳动合同法》的相关规定。通常情况下，用人单位需要提前三十天以书面形式通知劳动者本人，或者支付一个月工资作为代通知金。此外，如果辞退没有合法理由或者未遵循法定程序，员工可以要求经济补偿或赔偿。建议你与公司沟通，要求其提供书面的辞退通知，并说明辞退的具体原因。如果公司拒绝，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

2024.11.24 21:21:20

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程杰律师
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你好，可以申请劳动仲裁的

2024.11.17 12:24:19

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