乡镇企业聘用的五大毕业生92年工作至99年，能认定为视同缴费年限吗？

更新时间：2024-12-16 21:14:58

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乡镇企业聘用的五大毕业生92年至99年的工作年限，是否能认定为视同缴费年限，需根据具体情况分析。依据国家相关规定，视同缴费年限通常适用于国企或县级以上正式录用的职工。乡镇企业的情况可能不适用，建议咨询当地社保局以获取准确信息。若不及时了解，可能影响个人的社保权益。

2024.11.16 19:51:06

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针对乡镇企业聘用的五大毕业生92年至99年工作年限的视同缴费年限问题，常见处理方式有两种：一是咨询当地社保局，了解具体政策；二是根据个人情况，准备相关证明材料，如工作合同、工资单等，以备申请之需。选择哪种方式取决于个人情况和当地政策。

2024.11.16 19:52:38

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对于乡镇企业五大毕业生92-99年工龄视同缴费问题，应咨询社保局。如符合政策，可准备档案、招工手续等材料申请。若不符合，需了解其他补缴或认定方式。操作具体分点：1.咨询政策；2.准备材料；3.提交申请；4.等待审核结果。

2024.11.16 19:53:45

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