公司说工伤留薪期的工资需要工伤签定才补助合理吗？

更新时间：2024-11-15 17:25:05

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广东才源律所律师
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您好，这个可以做工伤认定的，按等级来确定工伤停薪时间

2024.11.15 10:37:59

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李卓恒律师
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请问你的联系方式是多少?请问你的联系方式是多少?

2024.11.15 17:25:05

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广东天习律师
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你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

2024.11.15 09:05:40

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张维维律师
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认定为工伤后，可以主张停工留薪期等工伤待遇

2024.11.15 09:28:38

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何迎红律师
服务地区：广东-佛山 134-3502-1660

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停工留薪期间工资，一般以工伤认定的期间计算

2024.11.15 12:45:38

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威法律师
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你好，工伤期间工资与工伤津贴是两个概念

2024.11.15 09:51:15

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广东觉晓律所律师
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工伤留薪期的工资需要工伤签定才补助合理

2024.11.15 12:00:37

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卢祖宁律师
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你好，已为你转入人工服务J

2024.11.15 09:29:56

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吴昭燕律师
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你好，这种情况需要详细分析

2024.11.15 10:58:43

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公司提出工伤留薪期工资需工伤签定后补助是合理的。根据《工伤保险条例》，工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。未及时进行工伤认定，可能影响工伤待遇的及时发放，包括停工留薪期工资。延误处理可能导致待遇发放延迟，影响员工权益。

2024.11.14 23:05:38

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从法律角度看，处理工伤留薪期工资问题，首先要确保及时进行工伤认定，以享受相应待遇。选择处理方式时，应优先考虑法定程序和规定，及时联系用人单位和工伤保险机构，按流程申请工伤认定和待遇。

2024.11.14 23:06:29

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合理。工伤认定后，可享停工留薪待遇。具体操作：1. 及时报告工伤，向用人单位和工伤保险机构申报。2. 提交相关证明材料，如医疗证明、工伤事故报告等。3. 等待工伤认定结果，一旦认定成功，即可享受停工留薪期工资补助。

2024.11.14 23:07:35

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佛山万林律师
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您好，是劳动能力鉴定吧，只有劳动能力鉴定后才知道停工留薪期多长

2024.11.15 16:39:30

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