企业要破产，提前更换公司，员工以前工龄怎么计算

更新时间：2024-11-22 14:56:41

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劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。

2024.11.13 19:24:59

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可累计计算，根据具体情况，结合最新法律法规确定员工工龄计算

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企业破产更换公司，员工工龄连续计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，工龄用作计算经济补偿，每满一年支付一个月工资。若不及时处理工龄计算问题，可能影响员工经济补偿的准确性与公平性。

2024.11.13 19:03:44

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工龄一般连续计算。
1. 若新公司继承原公司工龄政策，员工工龄将连续计算，经济补偿等权益不受影响。
2. 若新公司有新的工龄政策，员工需了解并遵守新规定，可能涉及工龄重新计算。
3. 在任何情况下，员工应保留好原公司的工龄证明文件，以备将来可能需要用到。

2024.11.13 19:04:17

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处理方式一：依据原公司工龄连续计算。选择依据：若新公司认可原公司工龄，可确保员工权益的连续性。
处理方式二：与新公司重新计算工龄。选择依据：若新公司有独立的工龄计算体系，需按新规定重新计算。

2024.11.13 19:05:44

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