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公司被新老板收购，现新公司搬迁，原公司员工工龄怎么计算
更新时间：2024-07-16 16:04:46
问题描述：
公司被新老板收购，现新公司搬迁，原公司员工工龄怎么计算
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欧俊律师
服务地区：广东-深圳
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在职多久啦，有没有合同社保，需不需要加班，给不给加班费。
2024.07.16 14:04:12
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广东天习律师
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133-1625-3830
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劳动合同继续与新公司有效,工作年限计入到新的公司
2024.07.16 14:00:42
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周汉超律师
服务地区：广东-深圳
132-6685-1016
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应要求新公司接纳原公司工龄
2024.07.16 13:54:21
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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳
186-6435-9787
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工龄继续延续不重新计算的
2024.07.16 14:18:13
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广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳
137-1229-7006
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您 好，有没有更变公司名
2024.07.16 14:51:55
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原公司员工工龄可连续计算或重新计算。依据《劳动合同法》第三十三条，公司收购不影响劳动合同履行，工龄可计入新公司。若解除原合同并与新公司签约，则工龄重新计算。不及时处理可能影响员工福利和权益。
2024.07.16 13:33:39
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综合律师团队
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1854462
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原公司员工工龄处理方式有：1. 工龄连续计算；2. 解除劳动合同并重新签订，工龄重新计算。选择哪种方式应考虑员工权益、合同条款及双方协商结果。
2024.07.16 13:34:25
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平台法律顾问团队
官方
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工龄可连续或重新计算。若合同继续有效，工龄自然延续；若解除合同再签订，工龄从新合同签订日起算。选择应基于员工利益最
大化
及法律规定。
2024.07.16 13:35:54
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广东策勋律师
服务地区：广东-深圳
你好，可以要求重新续签合同。
2024.07.16 14:21:42
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广东桦仁律师
服务地区：广东-深圳
原员工的工龄要签协议续上
2024.07.16 14:33:34
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唐彤平律师
服务地区：广东-深圳
具体什么情况了解一下
2024.07.16 15:03:35
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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳
你好，我们可以帮助你的。
2024.07.16 16:04:46
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