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一般自离,多久能拿到剩下的工资
更新时间:2024-11-24 03:09:03
问题描述:
一般自离,多久能拿到剩下的工资
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区:浙江-杭州
155-5555-5523
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自离后,劳动者依然有权获得其应得的工资。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着,即便劳动者自离,只要之前正常付出了劳动,用人单位就有责任在处理完离职手续后,按照约定的工资支付周期发放工资。通常情况下,工资会在下一个发薪日发放,但具体时间还需参照单位的工资支付规定。如果用人单位未按规定支付工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
2024.11.24 03:09:03
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张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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建议和用人单位明确约定工资支付的时间
2024.11.12 15:52:04
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肖成飞律师
服务地区:浙江-温州
139-5884-2255
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你好,工资发放根据劳动合同的约定。
2024.11.12 11:09:13
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姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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剩余的工资金额有多少呢
2024.11.12 15:42:19
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杨林礼律师
服务地区:浙江-宁波
158-8851-3582
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您好工资问题可以帮你
2024.11.12 11:54:11
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自离后,通常应立即支付剩余工资。依据《劳动合同法》第八十五条,单位未及时支付劳动报酬,劳动行政部门可责令支付,并可能加付赔偿金。若逾期不处理,可能面临法律纠纷及信用损害。
2024.11.12 09:51:24
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找法网咨询顾问
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1617651
人 · 响应时间
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自离后索要工资,常见方式有:向劳动行政部门投诉、与单位协商、申请调解或仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。仲裁时效一般是一年,需及时行动。
2024.11.12 09:52:28
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平台特邀律师
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66978
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自离后应尽快索薪。操作如下:1.收集工资欠付证据;2.向劳动行政部门投诉或申请调解;3.如无效,可申请仲裁或提起诉讼。注意保留所有相关证据,以备不时之需。
2024.11.12 09:52:53
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