已经签了调岗协议，还能拒绝调岗不

更新时间：2024-11-09 17:07:44

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已签调岗协议后，通常不能拒绝调岗。调岗属于劳动合同变更，需双方协商一致并采用书面形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同一旦依法订立即具法律约束力，双方必须履行。若违反可能面临法律责任，如支付赔偿金等。

2024.11.09 17:05:24

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已签调岗协议，应遵守协议调岗。若有问题，可与公司协商。具体操作：1. 了解调岗协议内容，确认权益；2. 与公司沟通，表达关切和需求；3. 协商解决方案，如修改协议或提供适应期支持；4. 若协商无果，可寻求法律援助或劳动仲裁。

2024.11.09 17:06:34

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对于已签调岗协议的情况，常见的处理方式有：1. 履行调岗协议，按新岗位就职；2. 与公司协商，寻求协议解除或修改。选择哪种方式应基于个人职业规划、新岗位适应性及与公司关系等因素综合考虑。

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