一年后工伤员工拆钢板休息时怎样支付工资？是按原来的平均工资还是病假工资

更新时间：2024-11-07 11:12:32

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一年后工伤员工拆钢板休息时怎样支付工资？是按原来的平均工资还是病假工资

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工伤期间的工资,按照员工原工资水平不变,有单位按月支付给员工

2024.11.07 08:47:42

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病假工资哈。最低工资标准就可以。

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工伤员工拆钢板休息期间，工资应按原工资水平支付。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤期间工资福利由用人单位支付，保持原工资水平不变。若不及时支付，员工有权要求支付，并可能产生劳动争议。

2024.11.06 21:09:57

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拆钢板休息，按原工资付。操作如下：1.确认员工工伤期间，包括拆钢板休息时间；2.根据员工原工资水平，计算应支付工资；3.按月及时支付工资，确保员工权益；4.保留支付记录，以备查验。

2024.11.06 21:11:27

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工伤拆钢板休息时，通常按原工资支付。选择支付方式时，应确保符合《中华人民共和国社会保险法》规定，保障员工权益，避免劳动争议。可与员工协商确定支付方式，但不得低于法定标准。

2024.11.06 21:11:50

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一年后工伤员工拆钢板休息时怎样支付工资？是按原来的平均工资还是病假工资

2024.11.07 08:37:10

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停工留薪期满后虽未再行申请延长，但其随后进行了二次手术，该手术系因工伤治疗引起，依照法律规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。且该治疗发生在评定伤残等级之前，公司应按照工伤医疗待遇支付工资，如已按照病假工资支付的，由此产生的工资差额，公司应予补足。

2024.11.07 09:08:28

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