产假结束后没人带孩子，辞职了。还能领生育津贴吗

更新时间：2024-11-21 21:27:52

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产假结束后没人带孩子，辞职了。还能领生育津贴吗

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吴亮律师
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根据中国法律规定，生育津贴的领取与是否在职没有直接关系，关键在于是否符合生育保险的报销条件。如果你在产假结束后辞职，但之前已经符合了生育保险的缴纳条件，比如连续缴纳生育保险超过12个月，那么即便离职，你仍然可以依法申请报销生育津贴。需要注意的是，生育津贴通常是发到公司账户上，然后由公司转交给个人，所以即便你离职了，只要公司按规定操作，你的生育津贴应该还是可以拿到的。建议你及时与公司的人事部门沟通，确保他们了解你的情况，并协助你完成生育津贴的申领流程。

2024.11.21 21:27:52

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余联刚律师
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您好，按您所述情况，不影响领取生育津贴。

2024.11.03 13:49:52

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沈晓刚律师
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你好，可以向社保部门了解领取政策

2024.11.04 09:09:01

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姜月律师
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是否有保留在相关的证据呢

2024.11.03 23:16:22

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可以领取生育津贴。依据《社会保险法》，只要职工缴纳生育保险费超过一年且在生育保险当月处于参保状态，即使产假结束后辞职，也有权享受生育保险待遇，包括生育津贴。不及时领取可能导致权益受损。

2024.11.02 23:19:18

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能。具体操作：1. 确认已缴纳生育保险费超过一年且生育保险当月处于参保状态；2. 向所在单位或社保部门提交生育津贴申请；3. 提供相关证明材料，如生育证明、缴费记录等；4. 等待审核，一旦审核通过，生育津贴将按规定发放。

2024.11.02 23:20:13

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常见的处理方式包括继续申请生育津贴和寻求其他带孩子的方式。选择继续申请生育津贴，需确保已满足缴纳生育保险的条件；若选择其他带孩子方式，可考虑家庭支持、托儿所等选项，根据自身情况灵活决定。

2024.11.02 23:21:16

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