亲产假结束了，辞职后面的生育津贴还可以领吗？

更新时间：2024-03-10 13:17:27

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石健伟律师
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您好，生育津贴可以领如果符合生育前连续缴满9个月生育险且休完产假的，或者生育前未连续缴满9个月但生育后连续缴满12个月生育险且休完产假的，辞职了是可以申请的。

2024.03.10 13:17:27

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广东天习律师
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你好！辞职后面的生育津贴还可以领

2024.03.09 14:49:20

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吴国雄律师
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你好，详细介绍你的案情细节

2024.03.09 00:14:25

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产假结束辞职，还有生育津贴没领完的可以继续领吗？

2024.03.09 00:17:11

在产假期间，有发产假工资吗？

2024.03.09 00:18:43
鑫超律所律师
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离职后生育津贴一般不能领取

2024.03.09 10:11:11

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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上午好，这个是可以领取的

2024.03.09 11:03:01

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产假结束后辞职可以领取生育津贴，只要其职工缴纳生育保险费超过一年，并且在生育当月属于参保状态，其依法可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。
法律依据：《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2024.03.08 23:35:30

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产假结束后辞职一般不能领取生育津贴。女职工按照国家规定享受生育津贴是在产假期间，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，所以产假结束后，不能在领取生育津贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2024.03.08 23:35:45

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产假结束后辞职，一般是可以领取生育津贴的。领取生育津贴需要你生育时按时足额的缴纳了生育保险，与是否在职没有直接关系。生育津贴所需的资金从生育保险基金中支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2024.03.08 23:35:52

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞

你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

2024.03.09 00:54:04

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金松律师
服务地区：广东-广州

产假结束后辞职，一般是可以领取生育津贴的

2024.03.09 09:35:47

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，可以要求公司发放工资的

2024.03.09 11:26:24

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