你好，公司可以跟员工签劳务合同不交社保吗

更新时间：2024-11-04 10:35:29

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你好，公司可以跟员工签劳务合同不交社保吗

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黄龙泉律师
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您好，这个是不行的，因为如果公司跟员工签劳务合同不交社保，那员工可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额，并且要求单位支付经济补偿金。

2024.11.03 07:42:20

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桂传民律师
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您好，公司可以签劳务合同，但是社保是强制性的，具体要看您们对于社保问题是怎么规定的。

2024.11.04 10:35:29

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国晖武汉分所律师
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你好，是有法律问题需要帮助，可以告知我们，你的案件情况可以告知我们

2024.11.04 09:24:37

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公司签劳务合同可以不交社保。但需注意，若双方实质为劳动关系，则必须缴纳社保，否则违法。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应为员工办理社保登记，未办理将承担相应责任。严重情况下，不缴纳社保可能导致法律纠纷及行政处罚。

2024.11.02 22:10:41

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公司可选择与员工签劳务合同或劳动合同，前者通常不交社保。选择时应考虑合同性质、工作内容、期限等因素。若实为劳动关系，应签劳动合同并缴纳社保，以符合《中华人民共和国社会保险法》规定，避免法律风险。

2024.11.02 22:11:03

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可以，但有条件。若双方为劳务关系，签劳务合同即可；若为劳动关系，则应签劳动合同并交社保。操作时需注意合同条款明确双方关系，根据实际情况选择合同类型，并确保合规性。

2024.11.02 22:12:04

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