请问在市场经济条件下，某员工能够主张与两个单位同时存在劳动关系并要求两份劳动工资报酬吗？由于甲和乙实为同在一个地点办公的夫妻家族企业，如果辞退某员工，该员工应向哪个单位主张解除劳动合同经济补偿金？
更新时间：2006-04-24 16:55:22
问题描述：
某员工为在同一个地点办公的公司甲和公司乙工作，既为甲提供了劳动，同时也为乙提供了劳动，甲每月发放工资，但未与其签订劳动合同并未办社保，乙为其办理社保并发放了年终奖，但每月工资尚未发放．
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