我在工作中遇到不公平待遇！公司不要我干了

更新时间：2024-10-31 10:42:07

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张孔跃律师
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你好，是否签订的有劳动合同呢？建议组织证据提起劳动仲裁。

2024.10.31 10:42:07

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河南豫龙律所律师
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2024.10.30 21:37:17

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河南光法律师
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上班有多久有合同么稍等给你说下怎么去处理吧

2024.10.31 08:53:36

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朱梦丝律师
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您好，如果工作中遇到不公平不干了可以仲裁

2024.10.31 09:32:43

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徐新科律师
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您好，保留好证据，可以劳动仲裁

2024.10.31 09:15:08

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冯新广律师
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可以申请劳动仲裁的，依法维权吧

2024.10.31 09:48:46

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若公司无故解雇你，根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条，你可在公司所在地劳动局申请劳动仲裁，或收集证据后直接向法院提起诉讼。为维权，你需准备劳动合同、工资单、解雇通知书等证明雇佣关系及解雇事实的证据，以及任何能证明解雇不公平的材料，如工作表现评价、同事证言等。这些证据将有助于仲裁或诉讼过程中证明你的主张。

2024.10.30 20:32:05

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除劳动仲裁和诉讼外，解决公司不公平解雇问题的途径还包括：1. 内部申诉：先向公司内部的人力资源部门或管理层提出申诉，说明情况并要求合理解决。2. 调解：在劳动仲裁前，双方可选择调解，若调解成功，可避免仲裁或诉讼。3. 咨询法律专业人士：在采取行动前，咨询律师以了解自身权益及可能的法律后果。

2024.10.30 20:33:03

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从法律角度，公司无故解雇员工可能承担以下责任：1. 支付经济赔偿金：若解雇违反劳动法规定，公司需支付员工经济赔偿金。2. 恢复劳动关系：若员工要求且符合条件，法院可判决恢复劳动关系。3. 承担仲裁或诉讼费用：若员工提起仲裁或诉讼并胜诉，公司需承担相关费用。4. 名誉损失：公司可能因不公平解雇行为而遭受社会舆论的负面评价。

2024.10.30 20:34:18

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