面试的时候说一个月转正后面要两个月转正现在没签合同做了两个月了,要辞退我

更新时间:2024-10-29 14:27:48
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面试的时候说一个月转正后面要两个月转正现在没签合同做了两个月了,要辞退我
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好,这边的问题是纠纷问题吗,有没有进行调解,也可以起诉
    2024.10.29 08:37:12
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  • 李敬子律师
    服务地区:广东-江门 132-4491-6688
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    您好,你可以和老板协商,协商不成可以仲裁
    2024.10.29 06:02:22
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    你好,现在辞退你的原因是什么呢
    2024.10.29 14:27:48
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助834317 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    针对您的情况,由于公司未与您签订劳动合同且擅自变更转正时间,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,您有权要求公司支付双倍经济补偿金。具体来说,《劳动合同法》中规定了用人单位在特定情形下需支付经济补偿金,而未签订劳动合同和违反约定的试用期变更均属于用人单位的过错,这为您要求双倍补偿提供了法律依据。建议您先尝试与公司协商解决,若协商无果,可申请劳动仲裁以维护自身权益。
    2024.10.28 23:30:08
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助764905 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    若公司不同意支付双倍经济补偿金,您可以采取以下措施:首先,整理好与公司的沟通记录、工作证明等相关证据;其次,向单位注册地的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请,详细说明公司未签订劳动合同和擅自变更转正时间的情况;最后,等待劳动仲裁委员会的裁决。若裁决结果仍不满意,可考虑进一步通过法律途径解决。
    2024.10.28 23:30:43
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1624774 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    从法律角度,您应确保自己的权益不受损害,可遵循以下几点:一是保留好与公司相关的所有证据,如工作记录、沟通记录等;二是了解并熟悉《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,明确自身权益;三是在与公司协商时保持冷静,明确表达自身诉求;四是若协商无果,及时申请劳动仲裁,必要时可寻求律师的帮助,以确保自身权益得到充分保障。
    2024.10.28 23:31:31
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公司说一个月转正现在待了两个月也不给转正
你好,可以要求公司转正,协商不成可以申请劳动仲裁维权。
全部7个答案 >
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在工厂里面试用期二个月,马上两个月了转正了,公司说不适合把人
试用期三个月到了未转正,通常是不正常的。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是包含在劳动合同期限内的,且试用期结束后,劳动者应当成为
全部3个答案 >
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上了三个多月的班说的是第一个月试用期第二个月转正然后昨天告知
既然是约定三个月的试用期,那么三个月后,公司没有提出异议(辞退),那么就自然转正,应当发放转正后的工资.你放心,法律会保护你的合法权益.满意请采纳!
全部3个答案 >
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试用期三个月但现在是第四个月没有提转正申请我现在想离职需要几天
你好,试用期过了就转正了,提前一个月离职即可。
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员工拒签劳动合同怎么办
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三个月试用期过了不给转正他们说因为我要走了但是转正单子签了也
法律分析: 过了3个月试用期不给转正可能有两种情况。一种是被证明不符合录用条件,这种情况下用人单位可以解除劳动合同,但需要支付工资。另一种属于无正当原因不转正,
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公司转正了没签转正合同,但是拿了一个月转正工资,现在离职需要提前几天告知
你好,转正了需要提前一个月通知,具体的可以和单位协商
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