我在这边工作今年17岁公司没给我签合同现在要辞退我

更新时间：2024-10-30 08:40:30

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您好，你先去确认劳动关系，申请劳动仲裁

2024.10.29 06:04:29

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晚上好，可以简单说明一下情况N

2024.10.29 01:00:19

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协商不成你可以申请劳动仲裁。

2024.10.30 08:40:30

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你好，按合同约定的进行的呢

2024.10.29 08:49:47

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你好，那你做了多长时间了呢

2024.10.29 10:54:45

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你确实可以因为公司未与你签订劳动合同而主张双倍工资。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，若未签订，劳动者有权主张双倍工资作为赔偿。在保留好考勤记录、工资记录等相关证据后，你可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。这一过程中，你应确保证据充分，以便在仲裁过程中有力地支持自己的主张。

2024.10.28 23:28:23

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从法律角度看，为应对可能的劳动仲裁，你应：1. 保留好所有与公司相关的证据，如考勤记录、工资记录、公司交涉记录等；2. 了解《劳动合同法》的相关规定，特别是关于劳动合同签订、解除及赔偿等方面的内容；3. 咨询专业律师或法律援助机构，获取更具体的法律建议和指导；4. 准备充分的材料，包括个人陈述、证据清单等，以便在仲裁过程中有力地支持自己的主张。

2024.10.28 23:29:30

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若公司强行辞退你，你可以采取以下措施：首先，保留好所有与公司交涉过程的记录，包括辞退通知等；其次，根据《劳动合同法》的相关规定，若公司违法解除劳动合同，你可要求经济补偿标准的二倍作为赔偿金；最后，通过申请劳动仲裁或求助当地总工会来维护自己的合法权益。

2024.10.28 23:30:35

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吴国公律师
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你好要赔偿你双倍工资的p

2024.10.29 07:27:45

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