老板让我回家休息一个月,等他那边忙完回公司以后再让我回去上班,这是辞退吗?有聊天记录

更新时间:2024-10-23 17:35:46
问题描述:
老板让我回家休息一个月,因为他出外勤带不了我,等他那边忙完回公司以后再让我回去上班,这是辞退吗?有聊天记录
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  • 桦仁律所律师
    服务地区:浙江-杭州 199-7527-7277
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    休息期间有工资么,有合同么,是否缴纳社保
    2024.10.23 14:57:35
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    有合同,大学还没毕业,正在实习
    2024.10.23 15:54:44
    可以直接问公司老板,是辞退还是带薪休假还是怎样,因为实习,后期可能会开具实习证明
    2024.10.24 10:30:56
  • 李鹏律师
    服务地区:浙江-杭州 138-6740-0852
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    那你问你老板了,这个对方可能是要辞退的节奏
    2024.10.23 15:53:16
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    老板说等我休息完让我去做他助理,微信上和我说的
    2024.10.23 15:55:05
  • 浙江顾典律师
    服务地区:浙江-杭州 137-7741-4111
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    你好,这个是我们可以解决的
    2024.10.23 17:35:46
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  • 沈晓刚律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6712-4612
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    你好,应当照发足额工资
    2024.10.23 16:30:00
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1974954 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    这不一定是辞退,可能是暂时停工。如若是辞退,可依据《劳动争议调解仲裁法》在一年内申请劳动仲裁,保护自身权益。不及时处理可能影响劳动仲裁的时效性,导致权利无法得到有效保障。
    2024.10.23 14:37:21
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助593833 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    不一定是辞退。若担心权益,可:1.与老板沟通并确认情况;2.保存聊天记录等证据;3.如确认是辞退且无合理补偿,可申请劳动仲裁。如非辞退,则等待复工通知。
    2024.10.23 14:38:23
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助995113 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    处理方式包括与老板沟通确认是否为辞退,并保留聊天记录作为证据。如确认是辞退,可选择协商或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、个人时间和经济成本等因素。
    2024.10.23 14:38:45
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因为有事情请了三个多月的假,然后不能回去上班,申请离职,说必须回去在上一个月
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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888 人咨询过
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因为长期放假向单位要最低保障,单位口头说将我辞退让收拾东西回家,回家以后公司又返悔了让回去上班我该怎
法律分析:建议与老板进行协商,协商不成,可以到劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的
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辞退员工的程序问题
辞退员工的程序问题
解雇裁员知识 13814
就是我应聘那个劳务的文员嘛说是让我去外省上7-15天班然后回来上班后面刚好14天还是她让我回来的说是
您的情况涉及劳动报酬和劳动合同履行问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人
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司机职业,以前老板出差我休息,现在公司提出老板出差,我得去公
如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。 做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔偿一个月工资。经济补偿的支付
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辞退知识 15994
口头说我不适合这份工作,没通过考核,试用期一个月后让我下午回
法律分析: 1. 职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。 2. 劳动者提前三
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合同违约纠纷 1420
我是公司人事专员,我们公司老板以从下周开始停止招聘为由,然后
在公司上班自离不发工资算违法。用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方签订的劳动合同计算工资。若用人单位无故克扣或拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报。法
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