在职员工上班时发生脑血管疾病算工伤吗

更新时间:2024-10-20 09:09:03
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在职员工上班时发生脑血管疾病算工伤吗
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  • 杨振寰律师
    服务地区:江西-赣州 188-7010-0640
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    因过劳导致的心血管疾病,以及由此引发的残疾(过劳残),并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的,但是如果死亡的话,可以算工亡的。
    2024.10.20 09:09:03
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    在单位工作时发生脑血管疾病通常被视为工伤。依据《工伤保险条例》,工作期间因工作原因导致的突发疾病可认定为工伤,包括脑血管疾病。如不及时处理,可能影响员工健康及工伤权益。
    2024.10.20 07:39:26
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1048965 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    针对在职员工上班时发生脑血管疾病,常见的处理方式包括及时送医救治、申请工伤认定等。选择处理方式时应优先考虑员工健康与安全,同时确保符合《工伤保险条例》规定,以保障员工合法权益。
    2024.10.20 07:40:09
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1756516 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    是,算工伤。具体操作:1. 立即送员工到医院救治,确保生命安全;2. 收集医疗证明、工伤事故报告等相关证据;3. 向社会保险行政部门提交工伤认定申请;4. 根据工伤认定结果,享受相应待遇。若单位未按规定处理,员工可向劳动监察部门投诉。
    2024.10.20 07:41:29
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