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如果用人单位不执行最低工资标准怎么办?
更新时间:2024-10-17 11:04:13
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如果用人单位不执行最低工资标准怎么办?
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用人单位不执行最低工资标准违法。根据《中华人民
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国劳动合同法》第八十五条,单位应支付工资差额,逾期不付还须加付赔偿金。不及时处理,劳动者权益受损,用人单位将面临法律制裁。
2024.10.17 11:02:11
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对用人单位不执行最低工资标准,劳动者可举报、申请仲裁或提起诉讼。选择时,应考虑证据充分性、时间成本和自身诉求,选择最合适的方式维权。
2024.10.17 11:03:07
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用人单位不执行最低工资标准,劳动者应维权。具体操作:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动监察部门举报;3.申请劳动仲裁,要求支付差额及赔偿;4.对仲裁不服,可向法院提起诉讼。
2024.10.17 11:04:13
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