天津单位解除合同如何赔偿

更新时间：2024-10-17 10:53:36

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天津单位解除合同如何赔偿

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

2024.10.17 10:53:18

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按照法律规定来赔偿

2024.10.17 10:53:30

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劳动合同的解除赔偿规定如下：

1. 用人单位依法解除劳动合同且符合条件的，应当按照员工工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资；
2. 若用人单位违反解除合同，则需按照经济补偿标准的二倍进行赔偿。经济补偿的计算根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。对于六个月以上不满一年的情况，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。
3. 若劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，其经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4. 本条所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2024.10.17 10:53:36

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