老板拖欠工资不给，也没有签订劳动合同！我现在要起诉她！这个属于劳动纠纷吗？是不是会罚他双倍赔偿

更新时间：2024-10-17 20:04:17

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我在山东德州。老板拖欠工资不给，也没有签订劳动合同！我现在要起诉她！这个属于劳动纠纷吗？官司成功的话是不是会罚他双倍赔偿

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是的，这属于劳动纠纷。官司成功，可能会获得双倍赔偿。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位克扣或拖欠工资，劳动行政部门可责令其支付工资、经济补偿，甚至支付赔偿金。若不及时处理，劳动者的合法权益将持续受损。

2024.10.17 08:40:22

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属于劳动纠纷。操作建议：1.收集证据，如工时记录、工资单等；2.向当地劳动监察大队投诉；3.若无欠条，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的双倍赔偿；4.有欠条的情况下，可直接向法院起诉。

2024.10.17 08:41:00

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劳动纠纷可通过投诉、申请仲裁或起诉解决。选择哪种方式取决于具体情况。如有欠条，可直接起诉；如没有，可先投诉或申请仲裁。建议咨询专业人士以确定最佳途径。

2024.10.17 08:42:10

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