我们老板说试用期嗯一星期100块钱一天但我做了14天应该怎么算工资，期间还有国庆节三天，他这店是个体

更新时间：2024-10-15 21:18:12

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你好，我们老板说试用期嗯一星期100块钱一天但我做了14天应该怎么算工资，期间还有国庆节三天，他这店是个体联营店

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您好，试用期工资应依法计算，不得低于约定工资的80%或相同岗位最低档工资，且不低于当地最低工资标准。国庆节等节假日工资应正常支付。若老板未按法律规定支付工资，您可能面临工资被克扣的风险，影响您的合法权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动法》相关规定，您有权要求老板依法支付工资。

2024.10.15 21:15:55

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您好，试用期工资应按法律规定计算并支付。具体操作如下：1. 确认劳动合同约定的工资标准；2. 计算试用期内的实际工作天数，包括国庆节等节假日；3. 根据工资标准和实际工作天数计算应得工资；4. 如遇工资支付问题，及时与用人单位沟通或向相关部门投诉。

2024.10.15 21:16:44

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针对您的工资问题，常见的处理方式有：1. 与老板协商解决；2. 向当地劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。您可以根据实际情况选择合适的方式，如协商无果，建议及时采取法律手段维护自身权益。

2024.10.15 21:18:12

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