辞职申请离职日期还没到,合法吗?

更新时间:2024-10-15 09:47:32
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    合法,但需遵守劳动合同法规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同。若辞职申请离职日期未到,应继续履行工作职责,否则可能面临违约风险。
    2024.10.15 09:45:50
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    常见的处理方式有等待期满和协商提前离职。选择等待期满可确保不违反法律规定,保障个人权益;协商提前离职则需与用人单位沟通达成一致,注意保留书面协议作为证据。
    2024.10.15 09:46:10
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    合法。具体操作:1. 提交书面辞职申请,明确离职日期;2. 与用人单位协商,确认离职日期及交接工作;3. 如用人单位同意提前离职,办理交接手续;4. 如用人单位不同意,需等待至法定离职日期。注意保留相关证据,以维护自身权益。
    2024.10.15 09:47:32
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