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n+1的赔偿是怎么算的，原公司只给我4000，我一个月到手5000+
更新时间：2024-10-14 22:57:30
问题描述：
n+1的赔偿是怎么算的，原公司只给我4000，我一个月到手5000+
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姜月律师
服务地区：浙江-杭州
182-6802-0357
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目前的话是不是要进行辞退呢
2024.10.14 22:57:30
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n+1赔偿是依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条的规定，根据您在单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资。您提到原公司只给了4000，但平时到手5000+，可能存在计算错误。建议及时与公司沟通，确保按照法定标准获得赔偿，否则可能影响您的合法权益。
2024.10.14 20:00:40
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对于n+1赔偿，首先确认工作年限和月工资标准。如公司赔偿不符，可：1.与公司人力
资源
部门沟通，提出异议并提供证据；2.若沟通无果，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；3.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024.10.14 20:01:47
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针对n+1赔偿问题，常见的处理方式有：1.与公司协商，明确赔偿计算方式和标准；2.如协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择处理方式时，建议先尝试
友好
协商，以节省时间和成本；若协商不成，再考虑法律手段。
2024.10.14 20:02:43
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