适应期应该有工资吗

更新时间：2024-10-14 11:16:31

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适应期应该有工资吗

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广东天习律师
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你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

2024.10.14 06:49:02

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隆仁律师
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你好具体看公司那边规定会不会有

2024.10.13 09:21:42

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鑫超律所律师
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您们具体是怎么约定适应期的

2024.10.14 11:16:31

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吴昭燕律师
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你好，详细情况是怎么样的

2024.10.13 10:19:51

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适应期（试用期）应有工资。根据我国劳动法，试用期员工同样享有获得工资报酬的权利。工资水平需符合法定标准，不低于同岗位最低档工资的80%或合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。若公司未支付试用期工资，表明问题严重，应及时通过法律途径维权。

2024.10.12 23:39:56

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针对试用期工资问题，常见处理方式包括与公司协商解决、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑证据的充分性、处理效率及对公司关系的影响。若协商无果且证据确凿，建议直接向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

2024.10.12 23:41:15

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在不同情况下，处理试用期工资问题的具体操作如下：

1. **协商解决**：首先尝试与公司人力资源部或直接上级沟通，明确试用期工资标准及未支付原因，寻求双方都能接受的解决方案。

2. **收集证据**：若协商不成，需收集与工资支付相关的证据，如劳动合同、工作记录、银行流水等，以证明自己的工资权益受到侵害。

3. **投诉或仲裁**：携带证据向当地劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在投诉或仲裁过程中，需详细陈述事实，提供充分证据，并遵守相关法律程序。

4. **法律诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径最终解决工资争议。在此过程中，需委托专业律师代理，确保自身权益得到充分保障。

2024.10.12 23:42:21

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陈世炫律师
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你好，可以要求公司发放工资的

2024.10.13 09:20:06

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