签的合作协议今天被老板以生意不好为由辞退，能不能要求赔偿?

更新时间：2024-10-08 13:50:11

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你好，签的合作协议今天被老板以生意不好为由辞退，能不能要求赔偿

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无故被辞退怎么赔偿劳动合同法第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 (第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)

2024.10.08 13:49:28

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1. 根据法律规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。
2. 劳动者可以申请劳动仲裁。
3. 劳动者可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。

2024.10.08 13:49:41

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1、如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。具体情况如下：
（1）如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；
（2）如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
（3）如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
因此，用人单位违法解除劳动关系时，劳动者可以要求相应的经济补偿金。而用人单位合法解除劳动关系时，一般情况下是没有经济补偿的。但由于未与劳动者签订书面劳动合同违反了法律规定，劳动者可以从这方面追究单位的责任。

2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，但无需向劳动者支付经济补偿，只需支付其实际工作时间的劳动报酬。

2024.10.08 13:50:11

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