和同事在上班的时候乱着玩被对方弄摔到骨折了算工伤吗

更新时间：2024-10-08 12:18:59

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韩佩霞律师
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工伤保险条例中规定要因工作原因受到事故伤害你们是什么情况

2024.10.08 10:27:55

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张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

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工作时间、工作地点，因工作原因受伤，应当认定为工伤

2024.10.08 09:10:04

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宁飞龙律师
服务地区：江苏-苏州 151-5141-8921

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你好，工作场所因工作受伤可以申请工伤。

2024.10.08 09:23:37

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，按您所述情况，可以申报工伤认定。

2024.10.08 11:54:35

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朱庆帅律师
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请您把详细情况告诉我一下，我来电话您

2024.10.08 12:18:59

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江苏王牌律所律师
服务地区：江苏-苏州 189-1268-1011

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应该不算，不是工作原因。不算工伤。

2024.10.08 09:57:30

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顾春龙律师
服务地区：江苏-苏州 166-0251-6185

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你好具体情况如何工伤索赔

2024.10.08 10:00:49

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律典法律律师
服务地区：江苏-苏州 139-1311-1148

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您好！不属于工伤，找侵权人主张

2024.10.08 10:30:50

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陈磊律师
服务地区：江苏-苏州 137-7195-4614

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非工作原因导致，不属于工伤。

2024.10.08 11:23:18

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叶清风律师
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按照你的描述难以认定工伤

2024.10.08 09:40:20

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上班时摔骨折若因工作原因可认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条，需事故与工作有关，如履行职责受伤害等。若与工作无关，则不被视为工伤。不及时申请工伤认定，可能影响权益保障及赔偿。

2024.10.08 07:49:42

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摔骨折可根据情况选择处理方式。若因工作原因，应尽快向单位报告并申请工伤认定，提交相关证据材料。若因同事过失，可与同事协商或提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费等损失。

2024.10.08 07:50:47

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找法网咨询顾问
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摔骨折后，常见处理方式包括申请工伤认定或寻求民事赔偿。选择时应考虑事故是否与工作相关，有证据支持工作原因则申请工伤认定；若是同事过失，可考虑民事赔偿途径。

2024.10.08 07:51:17

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盛雪川律师
服务地区：江苏-苏州

你好，这边受伤时候领导知道吗

2024.10.08 10:48:31

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