在上班期间被公司的猫抓伤了,算工伤吗

更新时间:2024-01-23 12:55:53
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在上班期间被公司的猫抓伤了,算工伤吗
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  • 赵蒙律师
    服务地区:河北-石家庄 177-9806-8528
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    您好,能说下具体进过吗。当时有没有监控呢。猫是公司的吗。
    2024.01.23 12:55:53
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  • 耿正义律师
    服务地区:河北-衡水 137-3052-0735
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    算工伤,但是这个工伤评不上伤残等级,也享受不了工伤待遇
    2024.01.23 09:24:15
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  • 闫建秋律师
    服务地区:河北-石家庄 189-3291-8019
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    根据工作内容、被猫抓伤的缘由、证据等因素综合考虑。
    2024.01.23 10:11:24
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助478012 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:上班时被猫抓伤了,一般不是工伤,要看是否是由工作原因所致。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024.01.23 08:59:02
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助842694 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    在公司被猫抓伤,根据相关的法律规定可以分两种情况:因个人原因,在上班期间发生打架受伤的,不能够认定为工伤。如果是工作的原因,跟工作有关的话,是可以认定为工伤的被猫抓伤了是可以认定为工伤的。
    工伤认定的情形就是在工作时间,工作地点,工作原因。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024.01.23 08:59:27
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  • 刑事案件律师团队推荐
    已帮助573583 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    工作期间被猫抓伤,可以向人社部门申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的四)患职业病的五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024.01.23 08:59:35
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