东莞上班一年半没签合同?

更新时间：2024-10-07 09:18:04

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东莞上班一年半没签合同

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

2024.10.07 09:17:24

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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

2024.10.07 09:17:38

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1. 在工地工作一年半未签合同，用人单位需向劳动者支付双倍的工资，但此支付最多不超过十一个月。若用人单位未支付，劳动者有权向当地劳动行政部门举报，该部门将责令用人单位限期支付。
2. 用人单位在用工后超过一个月但不满一年内未与劳动者签订书面劳动合同的情况下，需每月向劳动者支付二倍的工资。
3. 若用人单位违反法律规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同，从应订立合同之日起，需每月向劳动者支付二倍的工资。
4. 任何组织或个人若发现违反劳动保障法律、法规或规章的行为，均可向劳动保障行政部门举报。
5. 劳动者若认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益，可向劳动保障行政部门投诉。

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