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员工被非法裁员并收到公司的解雇通知书该怎么办？
更新时间：2024-10-09 20:07:08
问题描述：
员工被非法裁员并收到公司的解雇通知书该怎么办？
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
卢祖宁律师
服务地区：广东-佛山
156-2770-1687
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你好，这种情况可以要求仲裁的G
2024.10.07 15:52:18
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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州
020-8362-2454
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你好，可以找律师处理劳动纠纷
2024.10.07 10:39:52
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
咨询我
上午好，这个情况是可以仲裁
2024.10.07 10:27:14
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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州
185-9406-6333
咨询我
你好，非法辞退可以要求赔偿
2024.10.07 14:59:31
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广东博浩律师
服务地区：广东-广州
188-2648-8547
咨询我
您好，可以的，具体电话聊聊
2024.10.08 09:32:19
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郭有盟律师
服务地区：广东-珠海
189-0286-1828
咨询我
可以委托律师申请劳动仲裁
2024.10.07 17:02:42
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卢剑辉律师
服务地区：广东-广州
156-2619-5649
咨询我
可以联系委托帮你处理维权
2024.10.08 10:34:35
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平台特邀律师
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已帮助
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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若员工被非法裁员并收到解雇通知书，可要求公司提供解雇的合法证据。若公司无法证明合法解雇，依据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》，公司需支付双倍经济补偿作为赔偿金。不及时处理可能导致赔偿权益受损。
2024.10.06 21:32:56
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
973910
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
遭非法裁员后，员工应首先保留解雇通知书等证据，接着可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认解雇违法并支付赔偿金；若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。同时，可咨询专业律师，确保权益得到充分保护。
2024.10.06 21:33:25
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1609397
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
对非法裁员，员工可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。选择时应考虑证据充分性、成本效益比及自身诉求的紧迫性。
2024.10.06 21:34:14
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周海律师
服务地区：广东-深圳
劳动纠纷问题可以申请劳动仲裁维护权益
2024.10.07 06:07:05
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吴国公律师
服务地区：广东-广州
你好目前可以起诉仲裁的P
2024.10.07 09:08:35
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周志阳律师
服务地区：广东-珠海
您好！这种情况，员工可以申请劳动仲裁。
2024.10.09 20:07:08
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平台广州律师团
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