想咨询劳动仲裁

更新时间：2024-10-09 17:04:46

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劳动仲裁的受理范围广泛，主要包括因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等发生的争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，这些争议均属于劳动仲裁的管辖范畴，确保劳动者的合法权益得到有效维护。

2024.10.06 20:19:01

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劳动仲裁流程包括：1. 提交申请，准备相关材料；2. 仲裁委员会受理申请，并通知被申请人；3. 双方进行调解，如调解不成则进行仲裁庭审；4. 仲裁委员会根据事实和法律作出裁决。整个过程需遵循法定程序，确保公正、公平。

2024.10.06 20:19:39

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劳动仲裁申请书应包含申请人基本信息、被申请人信息、仲裁请求、事实和理由等核心内容。具体需详细陈述争议事实、理由，并明确仲裁请求，以便仲裁委员会准确判断并作出裁决。

2024.10.06 20:20:53

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