老人癌症晚期,但现在又不能去上班了,给厂里面的领导说了辞职,但我还在试用期,他说不结算工资怎么办?

更新时间:2024-10-05 00:51:09
问题描述:
因家里有急事,老人癌症晚期,然后请假回家,但现在又不能去上班了,给厂里面的领导说了辞职,但我还在试用期,他说不结算工资怎么办?
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好,这边想咨询的问题是民事案件吗
    2024.10.05 00:51:09
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    试用期辞职,公司应支付工资。依据《劳动争议调解仲裁法》,单位不得拖欠劳动报酬,否则劳动者可向劳动行政部门投诉。若不及时处理,可能导致工资无法追回,损害劳动者权益。
    2024.10.04 18:43:49
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    对试用期辞职不结算工资问题,可寻求法律援助或协商解决。选择方式时,建议先尝试与公司沟通,若无果则向劳动行政部门投诉,必要时可寻求律师帮助。
    2024.10.04 18:45:18
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    应支付工资。具体操作:1. 与公司沟通,要求结算工资并提供相关证明;2. 若公司拒绝,向劳动行政部门提交投诉材料;3. 等待处理结果,如不满意可申请仲裁或提起诉讼。
    2024.10.04 18:46:21
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我在一家中介公司找了个临时工的活,然后呢,他就说把我辞退了,但是说他不结这个工资怎么办?
遇到此类问题,常见处理方式有:向劳动行政部门举报、申请调解或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您与雇主的协商情况和对处理速度的期望。举报和调解较为快捷,仲裁则更为
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就是现在我在宅急送工作,然后跟老板说离职,然后还在上班,我想离职但是他不给我发工资,怎么处理
您好,煜双律师团为您提供法律服务。你可以和公司协商处理,处理不成就可以投诉到劳动监察部门。
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我不想呆在厂里了,辞工老板不批,然后我想着请假逃脱,但是到家
一、厂里不给办离职手续怎么办 1、厂里不给办离职怎么办,若厂里不批辞工,可先书写辞职信,一式两份,用快递寄送一份至公司人事部,保留副本和快递回执单。30天内或
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我因身体不舒服请假后,但领导以电话形式拒绝批准,导致我未去上
随时都可以走,随时都可以向劳动部门投诉。当然在投诉之前最好做好一些准备工作,例如证明你在公司工作时间的相关证明。还要主张无合同双倍赔付工资。
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解雇裁员知识 17037
我在一家公司做暑期工,面试时人事说有7天带薪培训,但我在第八
1. 劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以先自行协商解决,或进入调解程序。若以上两种途径都行不通,则应当在劳动争议发生之日起60天内向仲裁委员会申请仲裁。 2.
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我进厂上班,一个月的试用期,现在到期了我就不想再上了,现在辞
劳动者在试用期辞职,但单位不给工资的,有以下讨要的办法: 1. 与用人单位协商; 2. 向劳动行政部门投诉; 3. 向调解组织申请调解; 4. 向劳动争议仲裁
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